在职场中，大家的起点可能相似，比如你和同事都毕业于顶尖大学如清华大学。但是，随着时间推移，你们之间的差别会逐渐显现。究竟是什么原因导致了这种差异呢？
岗位晋升与能力提升
虽然在起点上，你们的能力差别可能只有九点一分和九点二分的微小差距，但一旦你们开始晋升到更高的岗位，这种差距就会明显放大。
当你成为总监或VP，你所接触到的信息和资源将远远超过还停留在总监职位的同事。这种信息源和信息质量的不同，会直接影响你的决策质量。
见识和经验的重要性
高层级职位能够让你见识到更多、更广泛的事物，这对于个人成长至关重要。
举个例子，一个北京出生的孩子，从小见识就多；而一个云南山村出生的孩子，即使智商很高，也可能因为见识不足而受到限制。
实际案例分享
我个人的成长经历就是一个很好的例子。在广告公司工作时，我能接触到的人非常有限，主要是那些厉害的创意总监或者我的老板。
但是，当我开始创业，做第九课堂的时候，我们需要找老师。当时，我们几个合伙人联系了上千个老师，我自己一年就见了几百个人。这些人都是各行各业中的佼佼者，这极大地开阔了我的眼界。
通过这些经历，我深刻认识到，随着见识和经验的增加，个人能力也会显著提升。因此，职位晋升不仅仅是头衔的变化，更是能力和视野的飞跃。