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怎么从奶茶店服务员做到拥有300家门店的品牌老板?

338人已读 发布于:2024-10-22 11:18:49

很多人常常抱怨自己没有机会,觉得自己在公司里没有前途。然而,有一个人的经历告诉我们,只要努力和积极主动,就能从最底层做起,最终成为成功的品牌老板。

1. 从不会写字到成为奶茶店员工

他在十八岁的时候还不会写字,但这并没有阻碍他成为一名优秀的奶茶店服务员。他每天都认真工作,不仅把自己的本职工作做好,还额外学习拼音来记住奶茶的名字。因为他父亲去世得早,他没能上学,但他依然坚持自学,提升自己。

2. 加班加点,尽心尽力

他不仅在上班时间内努力工作,还主动加班,从早晨九点一直工作到晚上十点。他的店长担心他太累,强制要求他回宿舍休息。然而,他并没有因此停下脚步,而是利用回宿舍的路上发放外卖宣传单。

3. 主动出击,提升业绩

第二天,他们店的外卖订单量显著增加。店长询问原因时,他解释说是因为自己发放了宣传单。这种积极主动的态度很快让他升职为运营经理。

4. 创立自己的品牌——霸王茶姬

凭借在奶茶店积累的经验和不懈努力,他最终创立了自己的奶茶品牌——霸王茶姬。如今,这个品牌已经拥有三百家门店。

5. 积极主动,抓住每一个机会

很多人只是机械地完成工作,并没有积极和主动。其实,只要多思考、多行动,就能在岗位上做得比别人更好。即使是做服务员,也可以通过热情打招呼和推荐产品来提高业绩。

6. 摆脱“躺平”思潮,把握苟且红利

现在很多年轻人受到“躺平”思潮的影响,但任何时候都有机会。作为年轻人,只要善于发现自己的价值,就能很快出头。罗老师曾提到过“苟且红利”,别人的苟且就是你的红利。

这个故事告诉我们,不要抱怨公司或老板,而是要积极主动地解决问题,提高自己的价值。只要努力,就一定能取得成功。希望这个经历能够激励更多的人,在自己的岗位上做到最好,实现自己的梦想。



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