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通过精细化的标签,帮助导购在线全面认识客户

2023-11-13阅读本文需要6分钟作者:碧寻

随着「流量红利」时代的过去,门店导购线上化与精细化用户运营的重要性,越来越为行业所共识。其中导购线上化,最明显的特征是扩大了服务覆盖范围,打破原本局限的地域限制,让导购服务能够触及更广阔的客户;其次,线上化导购利用数字化工具,能够全天候为客户提供服务,提升了服务效率和响应速度。

根据麦肯锡与中国连锁经营协会联合推出的《2022年中国零售数字化白皮书》显示,「门店从 商品购买渠道 拓展为 用户体验场所用户运营阵地即时配送履约中心 等多元角色; 零售企业亟待通过数字化转型推动门店和一线人员运营升级。

线上场景,导购容易「不认识客户」

传统在线下场景,当客户走进门店里,有经验的导购往往一眼就能总结出客户的典型特征,包含年龄范围、身材特征、风格偏好等,再依据一定的观察(如停留时间、触碰商品),辅以互动引导,来获取客户的浏览意图、挖掘潜在需求,转化销售成单就更是轻车熟路了。

当场景搬到线上,即使导购已经通过个人微信或门店企微与客户加上好友,当导购尝试认识客户、想了解客户的喜好的时候,具体会遇到哪些挑战呢?我们搜集到了一些来自门店导购的吐槽:

「客户到店,我只能从ERP看历史购物记录,再去个微看我手工简单打的标签,好麻烦」

「我休假在家,看不了ERP,客户来咨询,我不知道怎么给她推荐与互动」

「客户没买单之前,我也不知道客户喜欢什么款式,做不了推荐」…

不少企业逐渐发现,导购不会线上互动及销售的最大问题就是「 不认识客户 」:

  • 加好友后线上只能看到头像的昵称,也无法记起客户,频繁的群发消息反而伤害了客情关系,导致被客户删除;

  • 即使在线下已经跟客户很熟悉,线上跟客户沟通也经常开不了口,缺少线上化的沟通技巧;

  • 随着客户维护数量越来越多,客户的辨识、人性化运营越来越难;

  • 基于纯微信聊天的销售,成交的过程并不比线下更轻松,无论是商品展示、下单、结算,都全靠导购人脑算、手动记,非常低效,且容易出错…

以上这这些卡点,是不少导购难于在线上交流并转化客户成交的原因。当导购直面客户需求时、临时再去找客户信息为时已晚,导购缺乏一个不会出错的「超级大脑」。

精细化标签,帮助导购在线上认识客户

与客户的日常连接关系掌握在每个导购手中,导购在线上环境认识客户,究竟能认识什么?通过精细化标签, 能帮助导购解答与客户相关的六个问题(5W+1H),即Who(客户是谁)、What(客户曾经买过什么,想买什么),Where(客户对哪种营销渠道感兴趣,客户通过哪些渠道购买),When(客户的购买时间),Why(客户痛点,需要解决的问题以及为购买理由),How(如何接触客户,什么样的内容才能打动客户)。

从数字化的刻画维度,可以大致建立以下四个维度的特征:

1、 人口学特征 :性别、年龄、生日、星座、地址、手机号;

2、 消费统计特征 :笔单价、客单价、购买过的商品偏好(尺码、颜色、材质、风格等)、品牌/品类偏好、消费折扣力度偏好;

3、 会员属性特征 :会员等级、积分、优惠券/码、储值余额/礼品卡、连接关系(短信/企微好友/公众号粉丝)、会员归属门店(首次注册);

4、 行为数据特征 :浏览商品、网店搜索、咨询客服、领取优惠券、商品加购物车、下单未支付等等与购物偏好有关的行为;

拥有深度用户运营经验的品牌如 Kappa ,全渠道总监慕涛向有赞新零售分享到:

「Kappa从2021年就投入做全渠道的用户运营,拉新过以后,与传统直接去做用户运营不同,我们这里面有一个停顿,我们在做 会员数字化 ,因为以消费者为中心,你得认识他、知道他,不能还是千篇一律地去触达用户,这样就显得很生硬,也就是有赞常说的没有温度。」Kappa累计梳理了56个标签组、343个标签值,给导购提供了非常全面立体的特征以便认识客户。

在推动一线导购配合运用数字化工具前,更恰当的方式是优先投入资源进行 会员数字化建设, 打好内部协同的基础。总部运营通过系统性梳理一系列用户特征字段和标签,供导购在工作中查阅,才能更好地帮助导购在线上认识客户。

基于总部CRM的智能大脑,导购不仅能看到客户信息、标签,对历史订单、会员等级、加购数据、资产也一目了然。导购可以从多维度了解客户,无论在售前、售中还是售后,都能更好地掌握沟通、关怀与销售动作的主动权和分寸感, 还可以通过产品标签、消费历史标签等可以帮助品牌实现“货找人”。

随着数字化技术彻底改变了消费者的购物场景和选择渠道,导购的“战场”也逐步从单纯的门店跟进转移到线上沟通,如何让导购更好地衔接线上与线下的工作内容,是企业核心需要解决的问题。 更「懂」消费者,提供更「对」的服务,才能能提升消费者与品牌的链接

碧寻有赞学堂认证讲师
Good intentions don’t work. Only mechanism works。相信只有良好的意愿没有用,建立机制才有用。ENTP,新零售内容布道者,分享更多新零售实干家故事,持续传递产品创新与业务场景价值,建立信任
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