12月29日 | 如何面对组织变动的阻力

新零售也好，数字化也好，新的工具和技术被应用，必然会打破原来常规的工作习惯，甚至带来组织上的调整。

而如果组织变动的阻力大，就需要在关键目标的设定上与协同团队达成一致，需要大家共担核心目标，才能力出一孔、利出一孔。