share

2023 年要想做好服饰门店生意,每一级组织都要为「顾客回店」而努力

「这两年服饰门店的生意不好做!」对于不少服饰品牌而言,2022 年的营收减少,与线下门店客流减少有直接关系,而线下门店渠道在收入占比上普遍超过八成。线下门店客流锐减、消费者更理性了、业绩滑坡了…为了应对挑战,越来越多零售品牌服饰商家找到有赞,寻求更深入连接和服务消费者的方法。

从宏观的统计数字来看也不容乐观:据国家统计局数据,2022 年 1~12 月,我国服装行业规模以上(年主营业务收入 2000 万元及以上)企业 13219 家,实现营业收入 14538.89 亿元,同比下降 4.56%,利润总额 763.82 亿元,同比下降 6.34%

在大量出差走访和调研过程中,有赞新零售的运营专家们反复听到这样的反馈,并总结出两个感性数据:

  • 品牌门店的到店客流,目前只恢复到了疫情前(2019 年)的 70-80%;
  • 在到店的客人中,往年新客 VS 老客的比例常规是 5:5,而近年大概是 2:8

基于行业现状,结合新零售运营专家服务服饰门店的经验积累,有赞新零售总结了 2023 年服饰门店做新零售的关键要点,在此分享给大家。

每一级组织都在为「顾客回店」而努力

线上蹲守直播间、只冲着品牌去库存打超低折才买的客户,和日常习惯到店挑选试穿、愿意正价购买新品的客户,谁是品牌最值得长期维护的客群?认可品牌价值主张和品质的顾客、能够多次购买甚至推荐朋友到店的熟客,在与品牌建立起强连接、持续获得好体验的状态下,购买力远远强于一个线上弱连接的「流量」,这是每个服饰品牌都能算清楚的帐。

纯线上的体验始终不如到店的综合服务体验,从试穿、搭配到售后关怀,通过导购群体提供的持续性服务与情感连接,是打动顾客的关键一环。以女装这个类目为例,根据 CBNData 调研数据,女性买衣服看重的因素中,好看/有风格成最主要的考虑因素,占比达 34%;其次为材质,占比 25%;品牌/口碑排名第三,占比 22%;价格在女性消费水平提高后,考虑因素中的占比下降仅为 19%,样式风格、材质以及品牌口碑,是支撑女装消费需求的关键驱动因素,而这些因素只有在实体门店的体验、触摸、试穿、不同的搭配组合中,才能得到最直观的体验感受。

每一级组织都在为「顾客回店」而努力

在消费者线上线下都有机会与品牌接触的当下,服饰商家想提振线下门店的营收水平,离不开每一级组织的协同努力,总部给门店找增长,区域给门店造氛围,店长给导购促业绩,导购给顾客强服务,通过每一级的营销资源与服务连接、共打一场胜仗,层层递进地开展消费者的邀约激活、促进复购。

打通线上线下,门店导购实现与客户强连接

门店与顾客的强连接,通常以消费者线上线下体验与权益的统一为前提,依赖服饰品牌总部提前规划好利益分配机制,并做好线上线下的数据融合、场景互通,方能释放一体化经营的最大化价值。具体而言包括:

  1. 总部得格外注重客资分配的准确性和归属关系清晰,消除门店导购顾虑
    • 通过独立的网店进店/会员权益隔离能力,避免不同区域/店铺类型的顾客串店,维护门店客资利益;
    • 通过专属/销售导购灵活业绩分佣归属分配能力,合理调整顾客与导购、导购之间利益关系,分配更公平。
  2. 线上线下商品通/库存通/订单通
    • 实现总部高效开展商品订单管理,操作便捷,数据准确;
    • 顾客购物履约链路畅通无阻,消费者体验完善;
  3. 线上线下会员通/积分通/优惠券通
    • 实现导购可以一个系统查看顾客全域动态画像,便捷且精准;
    • 顾客可离店在手机端查看全域会员权益情况,并随时随地享受权益;
    • 导购发券、核券便捷,提升消费者体验,节省导购理解和对账成本;
  4. 导购身份通
    • 总部可在一个系统完成导购全域业绩核对,且使用同一套激励机制;
    • 针对导购组织关系的频繁变动(导购入职、离职、调店等),实现自动化数据同步,离职客资自动继承、客户无缝流转,管理员对所管理的门店统一有序管理,有效统一多端门店,数据同步更新。

门店导购实现与客户强连接

为门店留住每一位到店客流,复购有基础

门店新客锐减的当下,门店店长与导购面临的挑战也非常明确:留住每一个到店客流,无论客户是否当面成交、都尽可能留下资料,争取与客户长线联系,俗称 「加微建档」

针对到店试穿未购买的客户,导购看出顾客的犹豫顾虑、并不当面逼单,而是照顾客户的感受与面子:

  • 「目前这个搭配真的很合适您,您可以再考虑看看」
  • 「要不这样吧,为了方便您后续联系我,我给你预留一个我的联系方式(引导加企微)」
  • 「如果您考虑好了,可随时联系我;如不方便回店,您也可以浏览我们的线上商城,找我帮您下单邮寄」

针对到店完成购买的客户,导购送客户离店前、当面表达出对客户选购的感谢,也随之建立持续售后关怀的信号:

  • 「这是我的二维码,麻烦您扫一下,后续有保养或售后等需求您可方便联系我。」
  • 「感谢您喜欢咱们家的衣服,也可以关注我的朋友圈,新品上新我会发圈通知的」

在这样的贴心服务之下,得到情绪价值的消费者很难冷心冷面地当面拒绝导购,导购也顺理成章地获得了再次触达客户的机会。留住到店顾客的当下,导购也能复购打好基础。通过有赞导购助手工作台,导购可全面了解顾客线上、线下的消费数据,从用户互动、消费记录、商品偏好等维度,管理客户标签,强化用户洞察。

为门店留住每一位到店客流,复购有基础

有赞新零售所服务的设计师品牌「谜底」,门店交易顾客中近 9 成注册会员并添加了品牌企业微信,这个成绩背后,源于整个组织自上而下的关注:

  • 总部事先设计了 「多码合一」 流程,实现客户一次扫码高效沉淀 3 个私域触点、并绑定专属导购关系,节省获客成本;
  • 通过有赞对接 「微信会员卡 2.0」 能力,降低新客户注册会员的时间耗损,建档过程自动化采集微信数据、最快 5s 完成引导入会;
  • 导购给客户打标签的操作也做了优化,从会员等级、消费阶段、办卡门店/渠道/导购,都实现了自动化打标与记录,完成加微建档的同时,也为客户离店微销打好了基础。

为门店留住每一位到店客流,复购有基础

内容种草与场景化精准邀约,提升顾客回店频率

传统时代、邀约任务落到一线,会遇到不少店长吐槽,日常已经狠盯导购做回访了,有时候不是导购不努力、而是生硬的邀约客户真的难有回应,如果邀约次数过多又会被客户嫌弃打扰,而且导购的回访都在微信里、日常协作督促检查也很费劲,这样的困境令很多门店束手无策。

内容种草与场景化精准邀约,提升顾客回店频率

导购借助于导购助手、企微助手和CRM的能力支持,1V1的邀约回访也可以全面数字化,根据客户线上线下的行为和特征实现精准触达,借助个性化欢迎语、会话工具栏、素材库及配合场景化任务,让回访有节奏推进,频次与覆盖率得到保障。

代入顾客的视角看、没有无缘无故的回店,吸引顾客到店的除了买产品,也买新奇、买体验、买关怀、买便宜。 有赞新零售的服饰品牌运营专家们,提炼了大多数服装门店适合邀约的场景,比如门店店庆、新品试穿、生日关怀、特卖清仓等,结合创建数字化任务「生日邀约」、「近 180 天未回购高客单人群回访」、「权益到期关怀」等,帮导购实现场景化的顾客关怀与精准邀约。

内容种草与场景化精准邀约,提升顾客回店频率

朋友圈推广(含导购身份参数),通过优质素材在日常与消费者保持亲切友善的互动,不仅刷新着消费者对品牌的认知,也获及时捕捉了顾客对产品的兴趣、更容易抓住邀约/转化销售的最佳时机。

从工具支撑的角度,导购通过导购雷达得到高评分线索, 更容易捕捉顾客的意向,灵活触达不同层级用户,给高频次消费的老客推广储值、帮操作不便的顾客代客下单、在顾客犹豫不决的当下发券促单……把服务实时做到位,也提升客户的个性化体验。

内容种草与场景化精准邀约,提升顾客回店频率

通过丰富的自动化老客邀约场景,能多维度挖掘门店有效的「非熟客」增量业绩。区经/店长快速找到当月/当周高优先级去激活的老客群体,下发工作任务给导购跟进、导购执行进度实时在手机端查看,便于了解导购过程执行数据,跟踪会员回店成交率。

与此同时,区经/店长、导购的协同效率得到提升,节省统计过程数据的精力,实现量化会员触达-邀约-访问-到店实时数据链路,这是提升顾客回店频率的一重增长机会;执行力差的导购收到一键催办、回访效果不好的做法及时介入策略调整,借助数字化工具精准邀约,这是提升顾客回店频率的另一重增长。

内容种草与场景化精准邀约,提升顾客回店频率

目标客群沉睡激活,老客回店成交就是是持续增量

选对了目标激活的客群,总部会员运营团队还能为门店带来一波回店的顾客。依然提供谜底的实践作为参考,总部运营团队用有赞 CRM 系统进行了门店客户资源盘点:通过数据分析,谜底发现超过 180 天未回购的顾客,复购率只有 7%,一年重新再激活来消费的顾客不到 3%。从统计学来说低于 3% 的就是小概率事件,半年不来的顾客 97%以上都不会来。这个分析坚定了谜底坚定做 180 天未回购人群激活的决心。

借助营销画布的策略编排能力,谜底总部圈定最近 180 未回购会员,下发企微导购任务并跟踪执行。根据触达顾客成功与否再拆分、针对顾客行为设计话术再触达,无论顾客线上或到店成交,数据回流再分析复盘,一整套触达策略实现组合拳。在 2022 年冬天,针对谜底沉睡的企微客户,利用有赞 CRM 与营销画布制定了一系列的激活玩法,结合门店导购的高配合度与执行力,在 10 万左右沉睡客户中,激活率达到了 6%,回店成交的老客帮谜底稳住了 2022 的业绩,也给一线门店注入了一剂强心针。

谜底的策略,也是本篇重点向有大规模会员沉睡的服饰品牌门店推荐的策略。这笔账在算给门店店长和导购时,也非常容易,正如谜底总部会员运营所筹备的,提前做好了一份经营老客的价值说明文档,让大区的经理在团队会议上预热宣导,门店 65%以上的销售来自于老会员,85%的老客销售来自于 0 到 180 天的消费顾客,导购们也更有动力激活这部分客户,回到门店、持续成交。

目标客群沉睡激活,老客回店成交就是是持续增量

近几年通过公众号、小程序、企业微信、视频号等数字化转型工具,许多服装品牌纷纷构建起自己的私域流量池,而明确的价值主张、强化消费者体验、深化用户连接,才能为服饰品牌门店业绩回升,找准目标与方向。

总结服饰门店商家的实践,每一级组织都有章可循,总部看数据大盘、从沉睡客群里找到突破口;区域/店长给导购更透明的数据反馈与销售过程辅导;导购给顾客更强的品牌内容、关怀服务与精准沟通促单,通过每一级的营销资源与服务连接、共打一场胜仗,保障门店长期的提效增收。

有赞新零售