在未来，大部分人的工资可能不会上涨。我是一九九八年毕业，第一年的工资是八百块钱。十年之后，也就是二零零八年，我在奥美工作，工资是两万一千块，涨了二十六倍。那么，我们的工资会一直上涨吗？当然不会。你有没有想过，如果你是纯粹靠打工赚钱的话，影响你工资增长的核心因素是什么？
在我看来，一个人的工资上涨，主要受以下几个因素的影响：
宏观经济环境
九十年代毕业的大学生享受了二十多年经济快速增长的红利，但近十年毕业的学生享受到的GDP红利就越来越少了。这也就是最近这些年你工资涨得慢的原因，因为这个时期宏观的工资增长太慢了。
- 一九九二年到二零零二年：中国的GDP总量从2.72万亿增长到了12.17万亿，总体增长了3.47倍。
- 二零零二年到二零一二年：中国的GDP从12.17万亿涨到了53.86万亿，增长了3.42倍。
- 二零一二年到二零二二年：中国的GDP从53.86万亿增长到121万亿，增长只有1.24倍。
- 我们可以称之为宏观工资。一九九二年到二零二二年总共三十年，我们把它分成三个阶段，来看看每个阶段的GDP增长速度：
职位升迁
- 如果你从一开始就做办公室科员，二十年来还是一个科员，那你的工资上涨主要是靠这个岗位的基本工资水平的上涨。这种工资的上涨和社会整体工资的上涨是差不多的，也就是跟经济增长密切相关。
- 但是假设你从科员升到了科长，从科长到了处长，那你的工资上涨主要来自于职位升迁。这种情况每个行业都不一样，但职位上升是每个人工资上涨的核心原因。
行业发展
如果你有幸从一个传统行业跳到了互联网大厂或者金融行业，即使职位不变，工资水平还是会快速上涨。所以我们经常说“选择大于努力”。从今往后，宏观经济的增长给我们带来的工资增长本身很少。
- 今天一个中等规模互联网公司的高管收入应该在几百万左右。
- 但一个传统行业（如猫粮狗粮公司）的高管工资水平大概在五十万到一百万。
- 中国每一个阶段都有些行业的工资水平会比较高。例如：
要想看看我们的未来，可以参考美国和日本。香帅在今年的年度演讲中提到过一个日本人，这个日本人叫高桥。高桥一九九三年毕业。大家知道九十年代日本经济已经崩溃了，就是所谓的“失去的三十年”。从那个时候到今天三十年了，这个日本人高桥今年第一次涨工资，从年薪五百万日元涨到了五百六十万日元。
而在美国，吴军老师提过一个数据，说一个美国本科毕业生毕业后，一生能够获得升职机会平均只有1.5次。所以，我告诉你一个真相，可能很多人不想听：我们所有人的工资在未来上涨都会越来越难，而我们的升职机会也会越来越少。
